Embrace change and empower yourself

8月11日的培训在公司副总经理葛总的主持下拉开序幕，随后天府站陈站长详尽地讲解了最新修订的生产部门各岗位职责和工作流程，要求生产部全体员工严格遵守各项管理规定，真正践行精益化生产。参训人员认真倾听并记录了笔记。

企业文化培训

综合管理部在为期3天的培训中分别进行了3场企业文化宣贯培训，期间分别介绍了企业文化的功能和来源，阐述了公司在现阶段大力进行企业文化宣贯的原因，再对公司提炼的企业文化核心内容：企业使命、愿景、价值观及企业精神和理念进行了细致解读，经过一个多小时的培训，参训人员对企业文化有了较为深刻的理解。

技术部管理制度培训

8月12日上午技术部刘部长讲解部门管理制度和工作流程，并倡导技术部人员要加强学习，勇于创新，为提高公司产品的核心竞争力努力奋斗。

公司领导企业文化核心内容解读

在综合管理部进行了企业文化培训后，公司董事长李总对企业文化核心内容向参会人员深入解读，要求技术部员工大力发扬创新精神和匠心精神，为提高产品品质，为客户提供最优解决方案，为企业实现成为最具核心竞争力和可持续发展的建材企业典范贡献力量。       

公司把“潜心智造绿色建材、匠心筑就行业标杆、用心成就员工梦想、全心创造客户价值“作为企业使命，希望公司与员工紧密联结在一起，成为命运共同体，让员工在公司有更广阔的发展平台，分享到企业持续发展的红利。

综合管理部邀请葛副总对企业文化核心内容做进一步诠释 ，葛总通过分享两个真实案例，让大家深刻领会到企业领导在经营过程中的诚信与担当。鸿仁公司的核心价值观：客户至上、诚实守信、匠人智造、团队协作、持续改进、 回报社会，这是制定制度的原则依据,也是衡量工作行为的基本准则，更是企业经营多年坚守的初心，为此大家对于企业的经营发展才更具信心，同时也对企业文化核心内容进行了更好地理解和消化。

公司领导对核心价值观的解读

营销中心管理制度培训

13日下午在正式开始培训前，主持人提议全体参训人员合唱歌曲《真心英雄》，大家在激昂的歌声中驱散了午后的倦怠，现场气氛热烈，瞬间精神抖擞。随后结合李总的讲话精神，对营销中心全员和分站点负责人和行政、财务同事们进行了企业文化培训

本次培训会圆满结束，随着鸿仁商学院的内训课程的丰富和内训师队伍的壮大，打造“管理型、专家型、技术型、学习型”团队指日可待，为实现成为成都市最具核心竞争力和可持续发展的建材企业典范愿景而努力。